Jdeme s dobou, a proto zajišťujeme krátkodobé i dlouhodobé spolupráce formou tzv. recruitment outsourcing, které jsou zejména teď v době (post)covidové extrémně žádané. Nejsme v této oblasti nováčky. S projekty tohoto druhu máme několikaleté zkušenosti a mezi naše klienty patří například společnost Vodafone, Deloitte, Košík, Škoda Auto, Siemens, Microsoft, Sitecore, BTL Medical technologies a Transporeon. V rámci VTS projektů jsme podporovali nábor mimo jiné pro Mileus Juraje Atlase, L'Oréal nebo Shoptet.
Jestliže rádi měníte prostředí a pronikáte do různých firem a oborů, pak je recruitment outsourcing pro vás. Náš klient si vás najme na předem domluvenou dobu, která je v řádu jednoho dne v týdnu až na několik měsíců. Budete působit pod hlavičkou klienta, ale stále budete fungovat jako náš zaměstnanec.
CO JE RECRUITMENT OUTSOURCING
O NÁS
RO konzultantka
Michaela Mohaplová
Mám zde mnohem větší možnost různorodosti pozic, náhled do fungování více firem a mnohem větší přehled. Líbí se mi možnost nezakrnět v jedné firmě a nejet už rutinně podle zajetých možností. Člověk tady pořád zůstává tak nějak „ve střehu“. To je zároveň i to, co vidím jako výhodu mojí práce.
Aneta Kořínková
ČASTO KLADENÉ OTÁZKY
KOHO K SOBĚ HLEDÁME?
CO V RPO ZÍSKÁTE?
DEJTE NÁM O SOBĚ VĚDĚT
Inovativní přístup, inspirativní prostředí a stabilní zázemí skupiny GoodGroup - Recruitment Academy, Datacruit a GoodCall.
Zajištění kvalitních podmínek pro práci u klienta i inhouse, stálou podporu manažera.
Práci v týmu vstřícných a zkušených kolegů, kteří nikdy neváhají podat pomocnou ruku.
Pro nové projekty hledáme posily na pozici recruitment outsourcing konzultantů se zkušenostmi v (IT) náboru pro krátkodobou i dlouhodobou spolupráci s předními firmami nejen v České republice, ale i v zahraničí.
Hledáme recruitment konzultanty/ky pro RPO projekty
Čí jsem zaměstnanec? GoodCallu nebo klienta?
Zaměstnavatelem našich RO konzultantů je společnost GoodCall. Všichni naši konzultanti tak mají v GoodCall svého manažera, se kterým probíhají pravidelné schůzky formou 1:1, společně mají týdenní updaty a získávají kompletní zázemí a podporu ze strany GoodCall. RO konzultant je členem týmu a nepracuje tak sám.
Když skončí projekt, na který jsem alokovaná/ý znamená to, že bude pracovní poměr v GoodCall ukončen?
Ne, konzultant je zaměstnancem GoodCall a jeho pracovní poměr trvá i nadále. Navíc o termínu ukončení projektu jsme obeznámení vždy měsíc dopředu a máme dostatek času vás alokovat na nový projekt.
Jak máte v GoodCall stanovenou firemní strukturu?
Jsme otevření, komunikativní, transparentní, féroví, přátelští a hlavně týmoví hráči. Všichni si mezi sebou tykáme a táhneme za jeden provaz. Naším cílem je fungovat jako tým, pomáhat si, sdílet know-how, přistupovat ke každému individuálně, starat se o něj, rozvíjet ho, poskytovat zpětnou vazbu, podporu (pokud se nedaří), sdílet radost (když vše klape, jak má). Pořádáme také společné snídaně, pikniky, párty, když to situace ohledně pandemie dovoluje.
Jaký je možný kariérní postup?
S tím jak rosteme, stává se naše RO struktura masivnější. Z pozice konzultanta můžete růst dále na pozici senior konzultanta, account manažera, senior account manažera nebo account directora. Nevylučujeme, že se naše struktura rozroste ještě o jiné zajímavé pozice.
Máte stanovená KPIs?
Plošně v rámci divize KPIs nastavená nemáme. Specifická KPIs se stanovují vždy před začátkem projektu s klientem. Nastavujeme je po společné dohodě tak, aby byla splnitelná.
Je možná práce remote?
U většiny projektů ano. Poskytujeme také minimálně 2 dny v týdnu home office. Vždy se snažíme domluvit s klienty a vybrat jim tak ty nejvhodnější konzultanty v souladu s jejich požadavky. Máme ale i řadu spoluprací formou 100% remote práce.
Jak probíhá výběr projektů?
S konzultanty máme pravidelné 1:1 schůzky, appraisaly a různé konzultace, abychom věděli, kam konzultanti směřují. Podle toho je pak alokujeme na projekty, které jsou ideálně v souladu s dalšími rozvojovými plány konzultantů. V tuto chvíli jsme zahlceni poptávkami od různých klientů čili je pro nás snazší vybrat pro konzultanta ten nejvhodnější projekt. Nicméně platí, že čím univerzálnější konzultant je, tím lépe.
Budu na projektu sám / sama?
To se liší projekt od projektu. V některých společnostech máme umístěné celé týmy (například ve společnostech Siemens, Coca Cola, Sitecore, 2N, Košík). Na jiných projektech pracují konzultanti samostatně (například u společností BTL, Deloitte, BudgetBakers, Digiteq, SolarWinds).
Jaké používáte systémy pro shromažďování dat?
Disponujeme vlastním ATS Datacruit. Dále se vše odvíjí od projektů, kde můžou mít společnosti své vlastní systémy.
Práci na projektech pro klienty typu on demand či recruitment process outsourcing, on-site či off-site.
Nepřetržitý tok rozvojových aktivit, ať už pod taktovkou Recruitment Academy, tak i ve formě na míru připravených školení.
Pomáháme na cestě k zaměstnání znevýhodněným kandidátům a studentům bez praxe.
Lidé, kteří mají problém najít práci, nám nejsou lhostejní. Proto spolupracujeme s Genixou a poskytujeme individuální konzultace, kurzy a webináře zdarma. Vše s tipy, jak uspět na trhu práce.
I vy se můžete zapojit do poskytování konzultací, tvorby webinářů a mnoha dalších aktivit.
Naši konzultantům dáváme přístup ke všem kurzům naší sesterské společnosti Recruitment Academy.
Také konzultantům poskytujeme zdarma prestižní certifikace:
certified recruiter (RACR)
certified sourcer (RACS)
Čekají na vás projekty v českých i zahraničních firmách na různě dlouhé časové úseky. Umožňujeme spolupráci v různých formách, ať už se jedná o částečný úvazek, nebo v rámci IČO. Jsme otevřeni úvazkům už od 8 hodin týdně. Trvání jednotlivých projektů, na kterých budete pracovat, je od 3 měsíců až po několik let.
Díky RPO jsem v obraze, co se děje na trhu a v recruitmentu. Mohu se hodně posouvat a být stále lepší v oboru. Oceňuji také různorodost, možnost poznat hodně firem, zapojit se do mnoha projektů i mimo RO.
RO konzultantka
Obrovská svoboda v RPO, která je samozřejmě podložena důvěrou, je něco čeho si vážím. Člověk je zodpovědný za svoji práci, ale už je na něm kdy, kde, jak a s kým tu práci udělá.
Dalším rozdílem je barvitost projektů a možnost být napřímo v kontaktu s HR oddělením různých firem.
Marek Ouda
RO konzultant
